¿Por qué pagan tan bien a sus empleados?

"¿Por qué pagan tan bien a sus empleados?" – escuchamos esta pregunta muy a menudo. Y la respuesta es más multifacética de lo que se piensa.

Por un lado, es una cuestión de actitud para nosotros. No queremos construir una empresa que funcione a expensas de trabajadores simples. La explotación contradice nuestros valores – y no queremos basar nuestro éxito en que otros tengan que vivir mal por ello.

Por otro lado, hay razones económicas muy claras. Construimos principalmente para clientes de habla alemana que esperan una cierta calidad y también están dispuestos a pagar por ella. Solo logramos esta calidad con un buen equipo. Cuando pagamos salarios justos y ofrecemos buenas condiciones de trabajo, no solo tenemos suficientes solicitantes – también podemos seleccionar a los mejores. Aún más importante: podemos retener a estos buenos trabajadores a largo plazo.

Por supuesto, a menudo nos preguntan: ¿Por qué los trabajadores calificados europeos reciben más pago con ustedes que los paraguayos? Muchos sospechan que se debe a costos de vida más altos o que no trabajarían por debajo de cierto precio. Pero no es tan simple. La razón real es: con los trabajadores calificados europeos, podemos asumir métodos de trabajo independientes, precisión y ciertos estándares de calidad – cosas que rara vez hemos visto en esta forma con trabajadores paraguayos, incluso los mejores. Esto también es una cuestión de eficiencia económica: los errores y el retrabajo finalmente cuestan más que trabajar con precisión desde el principio.

Pero eso no significa que no veamos desarrollo. Todo lo contrario. Estamos orgullosos cuando nuestros trabajadores se desarrollan, asumen más responsabilidad y por lo tanto también ganan más salario. Nos llena de alegría cuando escuchamos que alguien de nuestro equipo ha comprado una nueva motocicleta, ha construido o ampliado una casa. Nos alegramos con ellos porque sabemos: pudimos crear un pedazo de estabilidad y seguridad.

Ese es exactamente nuestro objetivo: una cooperación justa de la que todos se beneficien. Nuestros clientes, que reciben calidad. Nuestros trabajadores, que pueden construir una buena vida. Y nosotros, que podemos estar orgullosos de lo que creamos juntos.