Warum bezahlt ihr eure Mitarbeiter so gut?

„Warum bezahlt ihr eure Mitarbeiter so gut?" – diese Frage hören wir sehr oft. Und die Antwort ist vielschichtiger, als man denkt.

Einerseits ist es für uns eine Frage der Haltung. Wir möchten keine Firma aufbauen, die auf Kosten einfacher Arbeiter funktioniert. Ausbeutung widerspricht unseren Werten – und wir wollen unseren Erfolg nicht darauf gründen, dass andere dafür schlecht leben müssen.

Andererseits gibt es ganz klare wirtschaftliche Gründe. Wir bauen vorwiegend für deutschsprachige Kunden, die eine gewisse Qualität erwarten und auch bereit sind, dafür zu bezahlen. Diese Qualität erreichen wir nur mit einem guten Team. Wenn wir faire Löhne zahlen und gute Arbeitsbedingungen bieten, haben wir nicht nur genug Bewerber – wir können auch die besten auswählen. Noch wichtiger: Wir können diese guten Arbeiter auch langfristig an uns binden.

Natürlich werden wir oft gefragt: Warum bekommen europäische Facharbeiter bei euch mehr bezahlt als paraguayische? Viele vermuten, es liege an höheren Lebenshaltungskosten oder daran, dass sie unter einem gewissen Preis nicht arbeiten würden. Aber so einfach ist es nicht. Der wahre Grund ist: Bei europäischen Facharbeitern können wir eine selbstständige Arbeitsweise, Genauigkeit und bestimmte Qualitätsstandards voraussetzen – Dinge, die wir in dieser Form bei paraguayischen Arbeitern, selbst bei den besten, bisher selten gesehen haben. Auch das ist eine Frage der Wirtschaftlichkeit: Fehler und Nacharbeit kosten am Ende mehr, als gleich präzise zu arbeiten.

Das heißt aber nicht, dass wir keine Entwicklung sehen. Ganz im Gegenteil. Wir sind stolz, wenn unsere Arbeiter sich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen und dadurch auch mehr Lohn verdienen. Es erfüllt uns mit Freude, wenn wir hören, dass jemand von unserem Team sich ein neues Motorrad gekauft hat, ein Haus gebaut oder ausgebaut hat. Wir freuen uns mit ihnen, weil wir wissen: Wir konnten ein Stück Stabilität und Sicherheit schaffen.

Genau das ist unser Ziel: ein faires Miteinander, von dem alle profitieren. Unsere Kunden, die Qualität erhalten. Unsere Arbeiter, die sich ein gutes Leben aufbauen können. Und wir, die stolz auf das sein dürfen, was wir gemeinsam schaffen.